通用标准享誉业内，精益生产大有可为

—— 一汽通用汽车哈轻工厂SWE培训基地迎来首批外企学员

对于现代企业而言，先进的硬件、标准的流程和工作体制只是“硬实力”，让理念融入每位员工的心中，让标准和流程的每一个细节都精确无误的成为品质保障的“软实力”也同样重要。一汽通用汽车凭借四年来对GMS全球管理体系于制造标准的全面深入融合，出色的“软实力”已经在业内有口皆碑。近日，一汽通用哈尔滨轻型汽车有限公司（以下简称：一汽通用汽车哈轻公司）SWE培训基地迎来首批外企学员——约翰迪尔（哈尔滨）农业机械有限公司的员工。

制造总监骆实为约翰迪尔（哈尔滨）农业机械有限公司员工讲解SWE

据介绍，约翰迪尔（哈尔滨）农业机械有限公司的员工所体验的SWE培训是一汽通用GMS全球制造系统的重要组成部分。SWE是Simulated Work Environment（模拟工作环境）的缩写，通过对生产线上的模拟学习和训练，让零基础的操作者对现代汽车工业的节拍、生产环节、物流体系等，有最真实、最直观的体验和认知。也将学习到GMS（全球制造体系）基础知识和工具，并且运用GMS工具去解决实际生产中遇到的问题，进而达到提升质量，降低成本的目的。一汽通用汽车哈轻公司正是靠着SWE培训，培养了一大批高素质员工，保证了产品质量的不断提升和企业的持续发展。

约翰迪尔（哈尔滨）农业机械有限公司的员工接受SWE培训

此次慕名而来的约翰迪尔（哈尔滨）农业机械有限公司是2011年成立的生产大中型拖拉机、喷药机、播种机及收获设备的中美合资大型企业。该公司希望通过学习一汽通用汽车的SWE标准化流程和CIP（Continuous Improvement Process：持续改进），提高操作者和管理者的精益思想和造车质量，为公司发展助力。

培训后， 约翰迪尔公司学员表示，通过培训亲身感受到一汽通用汽车的先进企业文化和生产经验。通过SWE模拟生产线操作，他们更深入的学会了如何通过团队合作，达成安全、人员、质量、响应、成本五大目标，完成在初始阶段普通员工认为不可能完成的任务目标，这将在他们的工作生涯中受益匪浅。他们也将会把所学到的先进知识带回公司，与同事们分享交流，也会借鉴到以后的工作中，使他们的日常工作更加高效和标准化。