中国汽车行业要做强，最需要什么？“人才，大批具备专业技能的人才”。中国汽车工程学会副秘书长闫建来在全国职业院校技能竞赛 中职组汽车营销赛项的新闻发布会上，给出这样的答案。

近十几年来，中国汽车产业迅猛发展，各类汽车服务也在不断完善，随之而来的，是汽车产业庞大的营销、维修等各种人才需求。“我们公司（北京现代）在全国有近900家特约店，全国所有品牌的4S店预计有一万多家。每家4S店仅销售顾问一个岗位至少要20人，可见人才需求量有多大。”北京现代客户服务室室长孙宏宇说。

巨大的人才缺口使得汽车企业不断探索人才培养的方式，北京现代自2004年就开始汽车行业的助学活动，经过十年的努力，已经建立起一整套人才培养机制，为解决行业人才问题，种下了三颗种子。

第一颗种子：车教助学  广种博收

中国汽车行业近十几年来高速发展，车型更新速度越来越快，发动机、电子控制等各种新技术层出不穷，学校教学需要不断更新教学试验车，才能跟上汽车技术发展的脚步。而对于很多院校来说，不断购买新的试验车，是很难实现的。

2004年起，北京现代每年开展“车教助学”活动，将新近上市车型捐赠给大专院校和职业技术学校做教学使用，帮助学生了解市场上的最新汽车技术。十年来，北京现代已累计向全国百余所院校捐赠了350余辆试验车，并和哈尔滨理工大学、西安机电信息技师学院等学校联合组建了由北京现代冠名的实训中心。至今，已经有数万名汽车相关专业的学生，使用北京现代提供的教学试验车，完成了自己的学业，投入到汽车产业大军之中。

据介绍，北京现代“车教助学”项目也在执行中不断完善，从初期的随机性捐赠，发展到后来全国范围内规范化、系统化捐赠助学。现在，北京现代已形成了完整的车教助学捐赠流程，随着合作院校的不断增加，车教助学项目已常态化、系统化、品牌化运营，成为北京现代CSR系统下众多公益活动中的典型代表。