正所谓“铁打的营盘流水的兵”，每个企业都将面对企业中人才不断流动。而将优秀的员工留在企业，不仅需要为之提供相应的薪酬待遇，持续提升的发展空间，更重要的是为之提供一个健康的工作环境。而健康的工作环境需要通过企业管理结构的不断优化，和长期的企业培训来实现，成都福迪汽车更是将健康工作环境的培育放在了重要的工作日程之中，2015年冬训活动则放在了成都最冷的12月底。

据从事企业内训的资深教练介绍，目前的企业内训大多已经实现了由正规的军事化训练向更人性化、更具互动性的游戏性训练转变，科目的变化也代表了训练重心的转变。目前我们主要针对员工的表达沟通能力、团队协作能力、责任承担能力等方面进行提升。更加放松的活动形式，让广大参与训练的员工在更加愉悦的环境下，实现行为能力的转变。

本次活动中，让长期存于内心的压力得到全面释放，团队协作能力训练也让参与的每位员工更加主动配合自己的团队，团队意识得到了空前提升。

“虽然短期的训练并不能让每位员工由内而外得到全面改变，但，我们希望这种成都福迪汽车长期保留下来的活动形式能传递给每位员工一个信息：只有练好了实力，才能征服对手，只有做好了自己，才能服务好客户，期待成都福迪汽车团队在即将到来的2016年有个全新的面孔，用更加积极的心态征伐广袤的市场。”成都福迪汽车江传民寄语。

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