近日，2019年度“中国杰出雇主”认证企业榜单揭晓。凭借在企业文化建设、员工沟通与服务生态等方面的探索与实践，上汽大众连续十三年荣膺“中国杰出雇主”认证，并在89家获得认证的企业中入围TOP10。

 “中国杰出雇主”榜单由总部位于荷兰的杰出雇主调研机构举办。机构围绕人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化共十个方面，对世界范围内的杰出雇主进行认证，是全球人力资源领域内最具影响力和号召力的评选之一。

信息化和数字化已成为当今企业运营的重要环节。上汽大众不断推进企业数字化转型，搭建新时代下组织的赋能平台，积极构筑新战略、新文化下的创新沟通机制与服务新生态，打造创新的企业文化。

企业通过持续增强一站式人力资源综合平台“上汽大众HR在线”，以沟通、服务、人才发展与领导力为核心，为员工打造职业生涯全触点的优质体验，让员工参与到企业的成长中来。全新打造的“My Office My Home”，为员工提供数字化的办公工具和工作环境，探索最佳工作体验和新工作方式；同时，企业建立跨部门创新项目孵化平台，让业务部门在平台上发挥和创造，培育创新变革的文化和人才。

为建设面向未来的人才队伍，上汽大众为员工设计多样化的人才培养方式与职业发展道路，并启动了数字化学习项目，员工可以利用碎片化时间，实现随时随地的在线学习。以最有代表性的i-learning移动在线学习平台为例，平台汇聚丰富的学习资源以及前沿资讯，让员工充分享受移动数字学习方式带来的便捷。

连续十三年荣膺“中国杰出雇主”，这是社会各界对上汽大众人力资源领域实践的肯定，面对产业智能化、数字化变革趋势，在“共创2025”战略指引下，上汽大众将不断推动企业文化的落地，增加员工凝聚力，塑造高效、敏捷、适应未来的组织队伍，努力将企业打造成“值得信赖、最具价值、富有创新精神”的汽车合资企业。